Aktuelt
Les bilaget (17.06.07)
Fritt Fram er et svensk undervisningsverktøy som har som formål å skape arbeidsplasser hvor man kan være åpen om sin homofile orientering. Materialet består av fem filmscener på en dvd som fungerer som grunnlag for diskusjoner, en kursbok med tips og råd om hvordan man skaper en åpen arbeidsplass og en cd-rom med filmene og enkle selvtestspørsmål.
Boken "Fritt fram - för en god arbeitsmiljö" med tilhørende dvd og filmen "Enfald, mångfald og kärlek" kan lånes hos Enhet for mangfold og integrering - kontakt emi@bga.oslo.kommune.no
Les mer (16.01.12)
Utdanningsetaten har tilbudt skolene deltakelse i en rekke forskningsbaserte og helhetlige program mot mobbing, vold og krenkende handlinger, inkludert rasisme og seksualisert vold, som for eksempel ConnectOSLO og Olweusprogrammet mot mobbing og antisosial atferd. De sentralt initierte tilbudene til skolene har også omfattet veiledning av praksisnære veiledere og fagmiljøer. Samtlige program er blitt fulgt opp med systematisk rapportering på effekt av innsatsen. Over de senere år kan UDE vise til nedgang i problematferd som mobbing, samt at de ansatte tar et mer kollektivt ansvar for elevene.Unifob Helse har med støtte fra BLD og Utdanningsdirektoratet utarbeidet en rapport som retter seg mot lærere i ungdomsskolen. Målet med rapporten er å sette lærerne i stand til å forebygge og håndtere homofobisk erting i skolen.
Utdanningsdirektoratet, gjennomført en langsomfattende kartleggingsundersøkelse om kjønnsrelatert mobbing og mobbing på grunn av seksuell orientering i norsk skole.
(02.09.08)
(02.09.08)
Les mer på Utdanningsetatens sider "Mangfold i skolen" (28.08.08)
Mange homofile og lesbiske opplever, eller har opplevd, forbigåelser, trakassering, mobbing og usynliggjøring på arbeidsplassen når de gjør sin seksuelle orientering kjent for kolleger og ledere. Ferske undersøkelser viser at svært mange homofile og lesbiske arbeidstakere velger å holde sin seksuelle orientering skjult på arbeidsplassen av frykt for trakassering, noe som kan ha store konsekvenser for livskvaliteten. Alle arbeidstakere har ansvar for å skape en kultur som gir et godt og inkluderende arbeidsmiljø på arbeidsplassen. For å bevisstgjøre medlemmer og tillitsvalgte på alle plan i organisasjonen har Utdanningsforbundet tatt initiativ til å lage brosjyren Kan du være synlig på jobb? - om homofile og lesbiske arbeidstakeres møte med arbeidslivet.
Les brosjyren her (17.06.07)
I undervisning om homofili kan det blant annet være en utfordring å finne gode tekster. Bøker og filmer med lesbiske og homofile rollemodeller er av uvurderlig betydning, spesielt med tanke på ungdom i komme-ut-fasen. For ungdom generelt kan denne type tekster bidra til å øke kompetansen om hvordan det er å være lesbisk og homofil, noe som er viktig i det holdningsskapende arbeidet for å bedre lesbiske og homofiles levekår. Landsforeningen for lesbisk og homofil frigjøring i Oslo og Akershus har utarbeidet en litteraturliste for skolebiblioteker og elever.
Les litteraturlisten (17.06.07)
NOVA publiserte i 2005 en pilotundersøkelse om lesbiske og homofile arbeidstakere.
Les rapporten her (17.06.07)
Redaktør: Fredrik Sjøli (webred@bga.oslo.kommune.no)
ett telefonnummer
