Aktuelt
OXLO - Oslo Ekstra Large - En by for alle
OXLO står for Oslo Extra Large - En by for alle og er Oslo kommunes holdningsskapende og målrettede arbeid mot rasisme, fordommer og diskriminering.
OXLO ble satt i igang Oslos ordfører i august 2001 som en del av "Hovedstadens tiltaksplan mot nazisme, rasisme og intoleranse". Dette i kjølekant av det rasistiskmotiverte drapet på Bejamin Hermansen,
Fundamentet for planen er Oslo kommunes to verdidokumenter som fastslår Oslos positive verdigrunnlag, samtidig som det tar klart avstand fra holdninger og handlinger som er uakseptable. Verdidokumentet er todelt hvor den første delen er et verdidokument for Oslo som by, mens den andre delen er for Oslo kommunes virksomheter og ansatte. Verdidokumentene er trykket opp på plakater som skal henge hos alle kommunale virksomheter. (08.08.08)
Handlingsplan mot diskriminering av lesbiske, homofile og bifile
"Handlingsplan mot diskriminering av lesbiske, homofile og bifile - for mangfold og likeverd" ble vedtatt av Oslo bystyre i september 2006. Planen inkluderer 40 tiltak innenfor ulike sektorer. Med denne planen ble arbeidet med diskriminering på grunnlag av seksuell orientering innarbeidet i OXLO. Enhet for mangfold og integrering har ansvar for å følge opp åtte av tiltakene, blant annet etablering av en webside (se www.oslo.kommune.no/skeivesider) og en rekke tiltak rettet mot minoritetsbefolkningen.
Handlingsplan mot diskriminering av lesbiske, homofile og bifile - for mangfold og likeverd
(01.09.08)
Handlingsplan for likebehandling og økt rekruttering
Utviklings- og kompetanseetaten skal på vegne av Byrådsavdeling for finans og utvikling tilrettelegge for at virksomhetene i Oslo kommune oppfyller lov- og avtaleverket innen mangfold og likestilling. Blant annet har de ansvar for oppfølging av "Handlingsplan for likebehandling og økt rekruttering av personer med minoritetsbakgrunn til stillinger i Oslo kommune" som ble vedtatt av bystyret i mai 2001. Planen inneholder blant annet 15 tiltak i forhold til rekruttering, kompetanseutvikling, informasjons- og holdningsarbeid og kvalitetssikring, som alle Oslo kommunes virksomheter ble pålagt å iverksette og gjennomføre.
Les mer på Utviklings- og kompetanseetaten (01.09.08)
Bydel Grünerløkka
Ansvarlig redaktør: Bydelsdirektør Heidi Larssen
Redaktør: Fredrik Sjøli (webred@bga.oslo.kommune.no)
Redaktør: Fredrik Sjøli (webred@bga.oslo.kommune.no)
Én kommune -
ett telefonnummer
ett telefonnummer
